Alcances de los beneficios sociales en los derechos laborales de los trabajadores del Decreto Legislativo N.° 276 en Perú

Resumen

Los beneficios sociales constituyen componentes esenciales de los derechos laborales de los servidores públicos, cuyo reconocimiento y otorgamiento deben realizarse conforme al marco normativo que regula cada régimen laboral. El presente artículo tuvo como objetivo analizar cómo se otorgan los beneficios sociales en el marco de los derechos laborales de los trabajadores sujetos al D. Leg. N.° 276, mediante un análisis documental correspondiente al año 2025. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo básico, con diseño documental y método dogmático-jurídico, orientado a comprender e interpretar los criterios normativos, jurisprudenciales y administrativos vinculados con el otorgamiento de dichos beneficios. Para ello, se empleó como técnica de recolección de datos el análisis documental de normas, jurisprudencia, resoluciones administrativas e informes técnicos relacionados con la gestión del régimen laboral público. Los resultados evidenciaron que el otorgamiento de los beneficios sociales no responde únicamente al marco normativo, sino que también se encuentra condicionado por factores administrativos, interpretativos y organizacionales, lo que genera diferencias en su aplicación. Asimismo, se identificaron vacíos en la gestión institucional que inciden en la forma en que estos derechos son reconocidos y materializados. Se concluyó que el otorgamiento de los beneficios sociales en el régimen del D. Leg. N.° 276 requiere criterios más uniformes y una gestión administrativa más eficiente, a fin de garantizar su adecuada implementación y la protección efectiva de los derechos laborales en el sector público.